Chi sono gli interessati?

Tra i soggetti obbligati ad applicare tale disciplina troviamo:

1. Le imprese private che hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno 50 lavoratori;
2. Le imprese che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea (anche se nell’ultimo anno non hanno raggiunto la media richiesta di lavoratori subordinati);
3. Le imprese che hanno adottato un Modello Organizzativo ai sensi del D.lgs. 231/2001 e che hanno nominato un Organismo di Vigilanza;
4. Soggetti appartenenti al settore pubblico;
5. Soggetti previsti nell’art. 1 del D.lgs. 24/2023.

Entro quando è richiesto l’adeguamento?

Le disposizioni riportate all’interno del D.lgs. 24/2023 avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023 ad eccezione dei soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori fino a 249 per i quali l’obbligo avrà effetto a partire dal 17 dicembre 2023.

Sono previste delle sanzioni in caso di non adeguamento?

L’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) potrà applicare sanzioni amministrative pecuniarie fino a 50.000,00 € anche nel caso in cui non sia stato istituito un canale di segnalazione.